Er zijn een aantal mogelijkheden om te starten:

• Met een pup     (volledig traject)
• Met een eigen hond vanaf 6 maanden
• Met een eigen hond tot c.a. 5 jaar.
• Met een (te zoeken) volwassen hond.

Daarnaast bieden wij een Keuringstraject voor mensen die met een al getrainde hond willen aansluiten.
(Keuring van een eigen, al opgeleide hond)

Deelname met een eigen hond of pup kan alleen na het doorlopen van een uitgebreide gedragskeuring en medische keuring.
Honden ouder dan 7 jaar worden alleen nog voor een keuringstraject geaccepteerd. Niet alle rassen worden geaccepteerd.

Het traject start met een voorbereidend traject.

Deze fase duurt ongeveer 4 weken en bestaat uit onder andere:

• Het lezen (leren) van het FierVoeters theorieboek.
• Rassenkeuze: Samen onderzoeken en overleggen we over het te kiezen ras en maken we afspraken over aanschaf en het zoeken naar een geschikte fokker.
• Afspraken over evt. te volgen (basis)trainingen bij gewone hondenscholen in de directe omgeving.
• Praktische afspraken mbt betrokken zorg / hulpverlening.
• Praktische voorbereidingen op komst hond of pup.
• en meer….
• Afsluiten van de trajectvoorbereiding met een theoretische toetsing.

Na het kiezen van het ras is het tijd om (bij voorkeur samen) op zoek te gaan naar een geschikte fokker / pup / hond.

• Overleg / contact met fokkers
• samen op Bezoek / kennismaking (beoordeling) fokker
• Puppytest / selectie op geschiktheid

Fase 1 staat volledig in het teken van opgroeien en opvoeden en start op het moment dat de pup arriveert.
Deze fase duurt tot ongeveer de leeftijd van 1 tot 1.5 jaar wanneer er met een pup gestart word.

Wanneer je met een eigen, al oudere hond start dan kan deze fase korter duren.
De hoeveelheid begeleiding en lessen in deze periode kan variëren van 1x per maand tot 2x per week.
Dit is afhankelijk van het verloop van het traject en de vraag van een deelnemer, bv. met betrekking tot training en persoonlijke doelen.

In overleg met de teamtrainer kunnen er meer of minder lessen gepland worden, binnen wat er beschikbaar is in het pakket.

Fase 1 wordt afgesloten na het behalen van de basisteamtest.

Fase 2 start pas nadat de hond ruim een jaar is (geweest) en baas en hond al een goed op elkaar in gespeeld team zijn.

De vaardigheden zitten er redelijk goed in en de hulphond (i.o.) is goedgekeurd en betrouwbaar op het gebied van gedrag bevonden.
Fase 2 bestaat uit het uitbreiden en vaker inzetten en strakker trainen van de vaardigheden.

Een uitgebreide medische screening volgt rond de 18 maanden om de hulphond ook medisch goed te keuren. Er word gekeken naar bekende erfelijke afwijkingen die veel voorkomen binnen het ras, (waaronder hd, ed, oogproblemen of andere erfelijke of medische aandoeningen).

Er zijn 2 momenten waarop een teamtest uitgevoerd zal worden. Aan het einde van Fase 1 (basisteamtest), en aan het eind van Fase 2(keuring).

De laatste teamtest kan pas worden afgenomen nadat de hulphond fysiek en mentaal de volwassenheid bereikt heeft, medisch gekeurd is en er een goede samenwerking is waarbij er volledig volgens de standaarden gewerkt word, en de geleerde vaardigheden consistent uitgevoerd kunnen worden.

Na het slagen voor de teamtest worden teams jaarlijks opnieuw gekeurd, hierop word de status met een jaar verlengd.

De status van een bij FierVoeters aangesloten team is altijd uit te lezen middels het scannen van de aanwezige qr code op dekje en pasje.

Mocht een team niet door de herkeuring komen dan bekijken we de mogelijkheden voor aanvullende begeleiding of training.

De (uiteindelijke) samenwerking met een hulphond is fantastisch voor vele gebruikers, maar om die optimale band en samenwerking te kunnen behalen vraagt een grote en langdurige inzet.

Gelukkig doe je het niet alleen en zijn wij er om te helpen en ondersteunen, bieden we de juiste informatie en adviezen en ook tussen de lessen door staan we op regelmatige tijden (online) klaar om te helpen en vragen te beantwoorden. 

Extra hulp in de vorm van oppas / opvang is meer dan wenselijk. Een pup is een handenbinder en een eis is daarom altijd een goede opvang voor nood en of structureel te zorgen, totdat de hulphond volledig mee kan.

Dierenwelzijn staat altijd op de eerste plaats.
We werken uitsluitend met ethisch verantwoorde, wetenschappelijk bewezen, positieve training en omgangs methodes en eisen dit ook van onze deelnemers en leggen dit vast in de teamovereenkomst.

Een hulphond moet zijn taken vrijwillig en met plezier uitvoeren om te kunnen slagen en dit is alleen te bereiken met de juiste manier van omgang. (zie de standaarden).

Een hulphond is een hulpmiddel.
– Het is belangrijk te weten dat het hebben van een hulphond ook soms beperkingen met zich mee brengt, zeker wanneer het nog een hulphond in opleiding is, maar ook als deze opgeleid is, zijn er meer dan genoeg situaties te benoemen die niet geschikt zijn voor een hond.
– Er moet altijd voldaan worden aan de standaarden.
– Een hulphond is geen vervanging voor therapie of reguliere behandelingen maar kan wel een goede aanvulling zijn.
– Een hulphond is bedoeld om altijd bij de eigenaar te zijn.

Aandacht voor uw persoonlijke doelen en welzijn
Wij vinden dat het opleiden van hulphonden (teams) uit meer bestaat dan enkel het trainen van een hond.

Voor bijna iedere deelnemer is coaching en maatwerk belangrijk en kan een traject unieke kansen bieden op het gebied van ontwikkeling door ook samen met de teamtrainer gestructureerd te werken aan persoonlijke doelen in relatie tot het traject hulphond.

De weg er naar toe, is minstens zo belangrijk en waardevol als het einddoel!

Risico’s
Een traject hulphond heeft veel te bieden, maar er is ook een kans dat een traject niet verloopt zoals gepland.

Dit kan door bijvoorbeeld medische ongeschiktheid van de hond, het ontstaan van gedragsproblemen, of andere (externe) factoren.

Zowel teamtrainer, school als deelnemer dragen de verantwoordelijkheid om zorgvuldig te werken en daarin eventuele problemen vroegtijdig te signaleren.

We houden een dossier bij van uw traject.

• Na elke les word een voortgangsrapportage gemaakt door de teamtrainer. Deze word indien relevant naar u en naar kantoor verstuurd.
  Teams in opleiding kunnen gevraagd worden zelf ook maandelijks of naar eigen inzicht eerder, een voortgangsrapportage naar kantoor te sturen, welke toegevoegd zal worden aan het dossier.

Wij voorzien vanzelfsprekend in de benodigde trainingsmaterialen en tools waaronder:

• Fiervoeters Theorieboek
• Fiervoeters Werkmap
• Clicker
• Lesdekje
• Officieel dekje